現(xiàn)在的企業(yè)對(duì)于員工的福利越來越重視，在招聘中企業(yè)的福利更是競爭之一。正規(guī)的企業(yè)有員工公積金、休假及旅游、年度體檢、企業(yè)年終獎(jiǎng)或分紅、餐飲補(bǔ)助、健康和醫(yī)療、內(nèi)外部培訓(xùn)、購車或交通補(bǔ)助、津貼及額外補(bǔ)貼、企業(yè)年金或商業(yè)保險(xiǎn)。可是這些在員工看來是一個(gè)公司必須有的福利，能保持一個(gè)員工對(duì)公司基本的信任，還有一種員工福利能帶來不一樣的效果。

　　這類員工福利禮品是現(xiàn)在每個(gè)企業(yè)對(duì)員工的額外福利，他可能會(huì)在傳統(tǒng)節(jié)日上贈(zèng)送員工禮品，可能在年前年終的時(shí)候給員工提供慰勞禮品，還可能更多在不定期給員工驚喜禮品。員工福利禮品便是在不定時(shí)期滿足員工的需求，讓員工感到溫暖，從而便快速提升員工的忠誠度。

　　選擇員工福利禮品要選擇實(shí)用性強(qiáng)，可觀性高，既不珍貴又不低檔次的禮品，愛自由箱包推薦企業(yè)可以選擇出差、個(gè)人旅行都能生活與工作兼?zhèn)涫褂玫睦瓧U箱。定制一款專屬企業(yè)的拉桿箱出差的時(shí)候作為企業(yè)代表，見客戶的時(shí)候更能表現(xiàn)企業(yè)的規(guī)范化和企業(yè)信仰;平日里又能借著員工的圈子讓更多人認(rèn)識(shí)企業(yè)品牌，是企業(yè)品牌宣傳小成本大回報(bào)的宣傳方式。