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選擇員工福利禮品的實用性標準

文章出處:網責任編輯:作者:人氣:-發表時間:2015-01-27 09:25:00

  員工是每個公司的核心,是每個公司的財富,這讓越來越多的管理者重視企業員工對福利禮品的滿意度,也讓很多禮品采購者頭疼不宜。在面對如今現實多于幻想的員工,采購們都普遍認為員工想要的是實用性的用品,所以都會選擇購買生活用品應付,這樣在禮品成本上也可以大折扣,但是,實用性的物品也是有個底線的,采購只看到了表面上的實用性,其實要結合以下兩大標準。


一 生活與工作兼用的禮品標準

       公司的員工都會分發一些辦公用品,不過有些員工的辦公用品是普遍公司沒有的,例如筆記本套、靠枕及冬天的暖寶寶等。其實在白熾燈工作的時代,這些用品不在是家庭中的必用品,而已經衍生為辦公室員工的常用品,選擇貼身的用品作為禮品更能讓員工感受到企業對其的關心愛護,在成本上也不會偏高。

二 品質與檔次兼用的禮品標準

       現今的員工,生活條件好,在生活品質上也有很大的要求,對于自己用的東西一定要有獨到的品味及品質。所以禮品采購者在品質上一定不能松懈,而品質與檔次相結合,辦公室員工普遍使用的電腦包其實是不錯的選擇,電腦包在品質上可體現于選材及手工,在檔次方面可從精致外觀、普遍實用性及持久耐用性上展示,因為背包在現代已不僅是活動儲存品,更是時尚的潮流品。
 
選擇員工福利禮品的實用性標準
 
       企業員工他們的生活及消費水平都有一定得層次,所以在選擇實用性的同時,要考慮在生活及工作上的多處使用,也要在實用上表現他們的品味。其實選擇一款品質好,檔次高的員工禮品,傳遞給員工的是企業對員工的愛護,也是企業自身形象的檔次。

三 小結

       員工福利禮品其實還是企業的品牌宣傳,企業選擇箱包禮品定制,在檔次及實用性上滿足員工需求,而利用箱包的日常實用性,使用品牌標志作為箱包標志,讓箱包作為一個活體廣告,由員工在無意間為企業在親朋好友面前做了最好的宣傳。

 

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